
Порядок передачи кадровой документации никакими законодательными актами не регламентирован. Однако существует процедура, благодаря которой бумаги, составляющие кадровую документацию, проверяются, переоформляются, регистрируются или контролируется состояние оформления, регистрации и хранения документов. О чем, конечно же, составляются специальные акты.
Конечно, акт приема передачи кадровой документации может быть составлен работниками самой организации. Как правило, для этих целей создается целая комиссия, в состав которой входят руководство компании, секретарь-делопроизводитель и бухгалтер специалист, работающий в IТ-службе, юрисконсульт и другие сотрудники компании. В комиссию входят и оба сотрудника, которые несут ответственность за кадровых документооборот: новый и прежний.
Именно этим двум специалистам придется приводить в порядок всю кадровую документацию. Да и опись всех передаваемых документам придется делать работникам службы кадрового производства самостоятельно.
Заказчик делает заявку по телефону, электронной почте или через наш сайт.
Менеджер нашей компании связывается с заказчиком и согласовывает объем и специфику предстоящих работ.
Заключаем необходимый договор со сроками его выполнения.
После заключения договора выполняем все необходимые работы.
Составляем детальный отчёт о проделанных работах.
После оказания необходимых услуг или работ заказчику выставляется счёт на оплату.
Заказывая архивные услуги до 31.12.2017 Вы получаете скидку 20 %
При большом заказе скидка 3% на архивные работы
Конференция, посвященная столетней дате образования государственного архива
Порядок списания документов с истекшим сроком хранения регламентирован
Об утверждении Плана мероприятий Федеральной налоговой службы по расширению электронного документооборота на 2017 - 2018 годы
О проведении Московского областного конкурса юношеских учебно-исследовательских работ "Юный архивист" в 2018 году