Особенности архивирования личных дел уволенных

Архивирование личных дел уволенных — процесс, с которым сталкивается каждая организация. В определенный момент требуется передача дел сотрудников, уволенных за установленный период. Для обеспечения полной сохранности этих документов рекомендуется перевести их в электронный вид.

Что это дает

Это позволяет уберечь их от различных рисков, обеспечить удобный и быстрый доступ к каждому документу, отказаться от бумажных архивов, занимающих много пространства и требующих определенных условий хранения.

Электронное архивирование личных дел: особенности процесса

Архивирование личных дел сотрудников, уволенных из организации, выполняется в соответствии с существующими нормами действующего законодательства. Причем, не только физическое хранение бумаг предполагает определенный порядок в сортировке и прошивке: электронные документы тоже должны быть обработаны соответствующим образом.

Архивирование личных дел уволенных имеет свои особенности

Это, к примеру, необходимость хранения документов в хронологическом порядке. Они сортируются в соответствии с датами их заполнения и появления в процессе деятельности сотрудника. При сканировании этих документов важен правильный порядок их распределения.

Правильное установление срока хранения документов очень важно!

В данном случае дела уволенных сотрудников должны храниться 75 лет. При этом личные дела руководителей должны храниться постоянно. Для того, чтобы выполнить архивирование личных дел в электронном виде, необходимо оцифровать все документы, составляющие эти дела. Для этого выполняется сканирование. Причем, предварительно проводится обработка, назначается ряд настроек для того, чтобы документы, подлежащие архивированию, направлялись непосредственно в папки хранения. Это поможет значительно сократить время работы. Важно также правильно указать настройки: формат хранения, а также прочие.

Профессиональное архивирование личных дел уволенных

Такой процесс, как архивирование личных дел, необходимо доверять исключительно профессионалам. Обращаясь в нашу компанию, вы можете быть уверены — все документы пройдут грамотную обработку, будут помещены в правильные папки, а все ошибки будут полностью исключены.

Почему мы?

Наши сотрудники хорошо знают положения действующего законодательства по данному вопросу. Поэтому мы всегда придерживаемся существующих норм, дабы избежать любых недочетов и создать по-настоящему грамотный архив. При архивировании личных дел уволенных сотрудников мы оказываем и другие сопутствующие услуги по организации электронного архива.

Как мы работаем

Заявка

Заказчик делает заявку по телефону, электронной почте или через наш сайт.

Обратная связь

Менеджер нашей компании связывается с заказчиком и согласовывает объем и специфику предстоящих работ.

Договор

Заключаем необходимый договор со сроками его выполнения.

Работы

После заключения договора выполняем все необходимые работы.

Отчет

Составляем детальный отчёт о проделанных работах.

Оплата

После оказания необходимых услуг или работ заказчику выставляется счёт на оплату.

В Новый год с новым архивом

Заказывая архивные услуги до 31.12.2017 Вы получаете скидку 20 %

Больше архивных работ - дешевле сумма договора.

При большом заказе скидка 3% на архивные работы

Новости

Архивы России к 100-летию Октябрьской революции

Годовщина революции дает возможность россиянам ознакомиться с новыми документами

Все новости

Статьи

Частный архивариус или архивная компания: что выгоднее?

При выборе стоит взвесить все «за» и «против»

Все статьи

Нормативные документы

Распоряжение ФНС России от 13.02.2017 N 22@ (ред. от 31.05.2017)

Об утверждении Плана мероприятий Федеральной налоговой службы по расширению электронного документооборота на 2017 - 2018 годы

Распоряжение Главархива МО от 08.12.2017 N 163-р

О проведении Московского областного конкурса юношеских учебно-исследовательских работ "Юный архивист" в 2018 году

Все документы